偷稅漏稅判多少年

更新時間:2022-04-29 13:10 找法網官方整理 人瀏覽

  納稅是我們每個公民都應履行的法定義務,但是在現實生活中,總會有人想頂風作案,利用各種非法手段來偷稅漏稅,那么偷稅漏稅判多少年?為了幫助大家更好地了解相關法律知識,找法網小編整理了相關的內容,我們一起來了解一下吧。

  一、偷稅漏稅判多少年

  根據《刑法》的規定,納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛構納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金??劾U義務人采取前款所列手段,不繳或者少繳已扣、已收稅款,數額較大的,依照前款的規定處罰。對多次實施的兩款行為,未經處理的,按照累計數額計算。有第一款行為,經稅務機關依法下達追繳通知后,補繳應納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責任;但是,五年內因逃避繳納稅款受到過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。因此,如果偷漏稅額5百萬符合法律規定的被判處徒刑的標準的話,是要坐牢的。

偷稅漏稅判多少年

  二、偷稅漏稅量刑標準是怎樣的

  偷稅漏稅的量刑標準為:納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

  三、偷稅后補交了還要坐牢嗎

  不需要,補繳應納稅款,繳納滯納金,已受行政處罰的,不予追究刑事責任;但是,五年內因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務機關給予二次以上行政處罰的除外。

  《中華人民共和國刑法》第二百零一條納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

  以上就是找法網小編為您詳細介紹關于偷稅漏稅判多少年的相關知識,納稅是每個公民、企業、其他組織都應履行的法定義務,我們應嚴格按照法律規定按時繳納稅款。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢找法網,我們會有專業的律師為您解答疑惑。

聲明:該作品系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識整合,如若內容錯誤請通過【投訴】功能聯系刪除。
點贊
收藏
還有疑問?立即咨詢律師!
33344 位律師在線
1 分鐘提問
5 分鐘內解答
立即咨詢
26秒前 用戶188****9876 提交了咨詢
相關知識推薦
偷稅漏稅500多萬得判多少年
具體是怎么情況?可能涉嫌逃稅罪,應納稅總額是多少?基本刑是三年以下有期徒刑,升格刑是三年以上七年以下
偷稅漏稅50萬,大概需要多少罰款
偷稅漏稅數額在一萬元以上不滿十萬元的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;數額在十萬元以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處欠繳稅款一倍以上五倍以下罰金。
找法網咨詢助手
官方
當前在線
立即咨詢
找法網咨詢助手提醒您:
法律所涉問題復雜,每個細節都有可能決定案件走向,若問題緊急,建議 立即咨詢 律師,并詳細描述自身問題,以獲得 針對性解答。24小時在線,平均5分鐘回復。
3年偷稅漏稅,一般納稅人
個人偷稅漏稅的,一般會有下列后果:由稅務機關追繳納稅人不繳或者少繳的稅款、滯納金;并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上五倍以下的罰款;構成犯罪的,則依法追究刑事責任。
偷稅漏稅的法律責任
偷稅漏稅的法律責任
股東權益常見法律問題
偷稅漏稅80萬,怎么處罰
逃稅時罰金的處罰標準:逃稅數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。<br/>
偷稅200萬懲多錢,判幾年
你好,發現多久了?打算補嗎
偷稅漏稅金額達到數億元大約能判多少年?
如果被稅務機關查處后,能夠及時的將偷逃的稅款稅款補交上,也可以不追究刑事責任
偷稅要判多少年?
你好 根據金額、態度、以前的問題綜合看
偷稅漏稅17萬元能判多少年呢?
逃避繳納稅款數額較大并且占應納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數額巨大并且占應納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金
酒店工作,沒有簽訂勞動合同,現在辭職老板不批準
您好:可以直接辭職,或者去勞動監察部門舉報投訴。
勞動時沒有簽訂勞動合同,現在被解雇了。我該怎么辦?
沒簽勞動合同被解雇時,可以申請勞動仲裁,要求支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金,一共可以主張兩個半月的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
护士在办公室被躁bd在线观看-果冻传媒2021一二三区-久久精品日日躁夜夜躁欧美
<蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>