可以依法要求全部補償金！
你好，可以要求公司賠償
作為勞務派遣用工，您和勞務派遣單位構成勞動關系。如果您已經和勞務派遣單位簽訂了兩次固定期限勞動合同或者已經在勞務派遣單位工作滿十年的，可以要求簽訂無固定期限勞動合同。應該簽訂無固定期限勞動合同而勞務派遣單位不簽訂的，您可以要求對方自應得簽訂無固定期限勞動合同之日起支付雙倍工資。如果不存在上述兩種情況下，在勞動合同期滿的情況下，勞務派遣單位可以選擇不與您續簽合同，但是勞務派遣單位需要向您支付經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
您好，因我是勞務派遣公司派遣到用人單位，合同還有二兩半到期，現用人單搬到外省，合同有注明派遣到用人單位公司名稱與職位，這有賠償嗎？
