安全責任人離職后還有責任嗎

　　有些企業會設立一個安全責任人的崗位，安全責任人往往需要對企業的安全生產來進行負責，例如說企業的一些消防安全，那么安全責任人如果離職以后還有責任嗎？接下來由找法網小編為大家帶來安全責任人離職后還有責任嗎的詳細知識，希望能夠幫助到大家。

　　一、安全責任人離職后還有責任嗎

　　沒有責任。依據我國相關法律的規定，安全責任人離職后，由新的單位的主要負責人擔任本單位的消防安全責任人，原負責人不再承擔消防安全責任。

　　二、消防安全評估的分類

　　1、按評估客體的性質可以分為建筑物的消防安全評估、單位消防管理制度的評估、單位消防設施設備情況評估、人員消防安全知識技能評估等及部分，具體在針對單位評估情況時選擇，一般都會進行整體評估。這樣才能真正的給出符合單位實際情況的評估結果，其報告書和解決方案才能真正起到作用。

　　2、按評估場所的不同可以分為社會單位消防安全評估、工礦企業消防安全評估、機關事業團體消防安全評估、公眾聚集場所消防安全評估等。不同場所其消防安全特點不同，消防安全評估工作其側重點也不同。

　　3、按評估對象的重要性或者火災后果的不同，可以分為一般社會單位評估和火災高危單位評估。

　　三、消防安全評估方法有哪些

　?。?、對照規范評定：依據現行的消防法律法規和技術條文，逐項檢查評估對象是否符合要求。

　?。?、邏輯分析法：代表方法一為事故樹法，采用演繹分析的方法。運用運籌學遠離對火災的原因和結果開展邏輯分析，使用布爾邏輯門組成樹枝狀圖標講可能出現的事件用邏輯系統聯系成整體，逐層向下演繹。

　?。?、另一種為事件樹法即事件樹分析法，它是一種按事故發展的時間順序由初始事件開始推論可能的后果，從而進行危險源辨識的方法。這種方法將系統可能發生的某種事故與導致事故發生的各種原因之間的邏輯關系用一種稱為事件樹的樹形圖表示，通過對事件樹的定性與定量分析，找失事故發生的主要原因，為確定安全對策提供可靠依據，以達到猜測與預防事故發生的目的。

　?。?、綜合評價方法：以統計學為基礎建立評估對象的影響因素集，并確定它們影響程度的等級和權重再進行分析計算。通過系統工程的方法考察各系統組成要素的相互作用，做出對整個評估對象的消防安全性能評價。

　?。?、火災?；姆椒ǎ核鸭驮u估對象可能的火災影響因素，按照最不利條件設置火災場景進行火災場景模擬、延期蔓延模擬、人員疏散模擬等工作，獲得類似于火災現場的資料。

　　以上就是找法網小編整理的關于安全責任人離職后還有責任嗎的相關內容，如果安全責任離職以后，只要是跟安全責任無關的一些安全問題，往往就不需要有責任。大家如果還有其他法律問題的，歡迎上找法網在線法律咨詢平臺，在線律師會為大家進行專業的解答。