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申請勞動仲裁時，當事人可以增加訴訟請求。如果當事人請求增加的訴求與訟爭的勞動爭議具有不可分性的，法院可以合并審理；如果是屬于獨立的勞動爭議，當事人應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條
人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法律依據
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條
人民法院受理勞動爭議案件后，當事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應當合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應當告知當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
沒有簽署解聘等手續。是否算作《勞動爭議調解仲裁法》第二十七務所提到“勞動關系存續期間”？能否要回合同沒到期這段時間里的工資等待遇？
已有1位律師解答
本月十二日申請勞動仲裁，是否要打官司。請問我怎么去調，可以調的資料內容包含哪些？
已有1位律師解答
我同事通過律師辦理了勞動仲裁，仲裁結果已下，我和他情況一樣，請問我可以到勞動局申請同樣的仲裁結果不？
已有2位律師解答
我和公司解除了勞動合同。我想去勞動仲裁，但是公司注冊在外地，我應該向哪里的仲裁委提交仲裁呢
已有3位律師解答
我前2天收到勞動仲裁裁定書，我想知道這種做法合法嗎？不是要仲裁那里再補正一份仲裁裁定嗎？
已有2位律師解答
同時勞動合同簽訂工作地點為天津，2009年4月份在天津市勞動仲裁委員會申請仲裁，請問我該用什么方法維護我的正當權益。
已有5位律師解答
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